人事部员工试用期工作总结五篇往年

作为企业人员，在做好本职工作的前提下，要时刻总结自己的工作。那么人事部门的试用期总结有哪些？以下是边肖编著的2022年人事部试用期总结。欢迎阅读。

人事部职员1试用期工作总结

时光荏苒，20__年过去了。回顾过去一年的工作，虽然各种事务错综复杂，但我能一步一步完成各种任务，不会迷茫。一年的工作成果总结如下:

一.人员配置

由于全市卫生系统处于改革前沿，近两年所有人员工作处于半冻结状态。_ _ _年，因我院人员短缺，该局专门招聘了两名专家，办理了相应的人事关系手续。

二.教育和培训

今年，我院200余名职工参加继续教育培训，主要在___ _ _干校和_ _ _ _ _培训中心，均以合格成绩通过培训。

第三，老工作

1月、9月，人力资源部牵头组织我系统离退休支部到__ _水库开展活动。

2.重阳节，给老干部发放食用油和节日费用。

3.组织老干部参加局举办的迎新迎老干部春节座谈会和本中心年底聚餐，并缴纳过节费。

四.统计工作

1、参与国家卫生系统人员统计汇总工作。

2、做好年底统计工作和评估工作。

动词 （verb的缩写）其他工作

1.参与创建_______系统“文明行业”。

2.参加_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _的换届选举。

3.临时完成领导布置的所有任务。

虽然目前全市卫生系统处于机构改革阶段，很多重要的事务都被冻结了，但日常事务还是很多，我们还是要保持良好的心态，用心做好每一件事。不管未来改革的方向和未来的方向如何，最重要的是时刻牢记自己是共产党员，脚踏实地做好现在的工作，认真完成每一项任务，无愧于共产党员。

人事部试用期工作总结2

我于_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _然而，公司轻松和谐的工作氛围，团结进步的企业文化，让我很快完成了从学生到员工的转变。

轮岗实习期间，在工程部、成本部、企业发展部、办公室等各个部门学习工作了一段时间。这些部门的业务是我从来没有接触过的，和我的专业知识有很大的差别。但各部门领导和同事的耐心指导，让我在短时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个运营流程。

在这个部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时地做好领导交办的每一项任务，同时主动为领导分忧解难；并针对专业和非专业问题虚心向同事学习，不断完善和充实自己，希望早日独立，为公司做出更大的贡献。当然，第一次进入职场，难免会出现一些需要领导纠正的小错误；但是，从过去中学习，从未来中学习，这些经历也让我不断成熟，对各种问题考虑得更加全面，防止类似的错误发生。在此，我要感谢部门领导和同事对我工作的指导和帮助，感谢他们提醒和纠正我工作中的错误。

经过这六个月的时间，我现在已经能够独立处理公司的账目，整理部门内部的各种资料，做各种纳税申报，协助资金分析，整体掌握公司的财务运作流程。当然，我还有很多缺点。我处理问题的经验有待提高，团队合作能力有待进一步提升。我需要不断学习来提高我的业务能力。

这是我的第一份工作。在过去的六个月里，我学到了很多，体会到了很多。看到公司的快速发展，我深感自豪和自豪，更渴望在这里做一名全职员工，实现自己的目标，体现自己的人生价值，与公司共同成长。在这里，我申请一份全职工作，请领导给我机会继续锻炼自己，实现自己的理想。我将以谦逊和饱满的热情做好本职工作，为公司创造价值，与公司一起展望美好未来！

人事部员工3试用期工作总结

从20年8月8日有幸成为公司工商管理办公室的一员开始，转眼间我已经在公司工作了三个月。在这紧张忙碌的三个月里，我得到了公司领导和同事的帮助。一边工作，一边学习，既有进步，也有不足。以下是我入职三个月以来的工作总结:

一.征聘

招聘的主要任务包括:

1.了解招聘需求，分析各岗位的岗位需求和工作内容。我入职后的招聘岗位包括:C++、java、采购、嵌入式软件研发、嵌入式硬件研发、生产工程师、销售经理、质检经理、财务经理、行政驱动。

2.筛选每个职位的简历，发给每个职位的面试官。这是我每天都要做的事情。

3.打电话给面试官筛选通过的简历，安排面试。

4.每天接待面试官并跟踪他们的面试结果。

5.和候选人谈谈这个提议，并发送一个提议通知。

6.参与校园招聘。

过去三个月的招聘统计数字如下:

招聘中存在的问题及建议:

问题:部分岗位招聘难度大，招聘任务不能及时完成。

建议:

1.加强简历搜索，获取足够的简历。

2.目前正是校园招聘的时候，部分岗位可以考虑招聘应届毕业生。

二.培养

1.软考:8月组织软考报名。9月份确定所有报名软考的同事都无意参加培训，所以没有报名软考培训。

2.九人制考试:8月组织九人制考试报名，确定九人制考试培训机构。9月，图书馆员的注册已经确定。训练。

4.安全证书培训:安全证书培训报名安排在9月份。

三.员工职称申报的组织工作

我以前从来没有参与过职称申请，所以花了很多时间才明白这份工作应该如何开展。职称申请材料很多，需要同时详细核对。最后，成功帮助_____ _和_ _ _ _ _ _向高新区管委会提交材料。_ _ _ _ _的中级职称申请材料因工作性质未能成功提交。

四.内部和外部审计及资格升级

9月份，公司有两个全公司参与的工作:外部审计和资质升级。我的工作是协助领导完成企业管理办公室的数据报送。

动词 （verb的缩写）员工关系

1.办理员工入职手续:包括建立员工电子和纸质档案；更新名册和地址簿；购买商业保险；开通OA账户；签订劳动合同。

2.办理离职手续:包括更新花名册和通讯录；减少商业保险；注销OA账户；出具离职证明。

3.办理员工转正手续。

4.办理员工劳动合同续签手续。

5.办理员工调动手续。

6.统计每月生日清单并发送生日信息/电子邮件。

不及物动词自我缺失与改善

不足:

1.有时候工作不够细致，会出现一些小错误。

2.在工作过程中，发现仍然缺乏人力资源专业知识。

3.缺乏对劳动法律法规的深入研究。

改进:

1.对每一份工作都要谨慎。在未来的工作中树立危机感，为自己做好每一件事设定明确的时间段，提高执行力。

2.继续学习人力资源专业知识和劳动法律法规相关知识。

三个月过去了。在领导和同事的指导下，我努力学习，做好每一项人事工作，努力提高工作能力。通过这些努力，我得到了一定程度的提升，但在工作过程中仍存在一些问题和不足，需要在今后的工作中逐步克服和提高。相信在今后的工作过程中，我会充分发挥自己的优势，积极、主动、高效地完成各项工作，全力以赴完成领导交给我的各项任务。

人事部员工试用期总结4

毕业后的几个月，我主要负责办公室秘书工作。在这个过程中，我运用了阅读、提问和学习的方法，初步了解了公司秘书工作的具体业务知识，拓展了所学的专业知识。为以后的正常工作打下了坚实的基础。从个人发展方面来说，影响我的应该是作为社会人的工作作风以及专业知识在工作过程中的重要作用，因为这些都是我在学校学习中从未接触过的方面，所以我会在报告中先讲讲我在实习期间在这方面的知识和经验。

毕业实习是每一个大学生都必须拥有的经历。它使我们能够在实践中了解社会，学到很多课堂上学不到的知识。受益匪浅，开阔了我们的眼界，开阔了我们的知识面，为我们将来进一步走向社会打下了坚实的基础。因为我的公司是北京在乌兹别克斯坦的一个办事处，也是一个民营企业，一开始并没有觉得很累。每天呆在电话和传真机旁边。这需要很多时间。第一天是因为坐了一天腰酸背痛。但是过了几天，我有点习惯了。我每天都从同一个办公室的女孩那里学到一些办公室知识。刚踏入工作的时候，我发现自己并不是很懂。现在在办公室，有空的时候会看一些会计方面的书。虽然这个时候我的专业没什么用，但是我觉得应该多学点。如果我有一些技能，我可以在以后找工作的时候给自己几个选择。我现在已经工作将近两个月了。在这短短的一个多朋友的时间里，我有想过一个月后辞职。可能我刚开始工作，有时候受不了经理的气。

感觉很不舒服，就想辞职换工作。但是当你冷静下来仔细想一想，换工作也是真的。你为别人工作不就是这样吗？刚开始。你应该脚踏实地地做你的工作。毕竟你没有工作经验。现在你有机会在各个方面锻炼自己。不然以后什么都错过了。和其他人相比，我现在的工作待遇不错，和其他人比不上，工作也不是很难。得到这份工作很容易。关键是要学会如何与人交谈，如何对待人，如何做事。由于缺乏经验，这方面还是欠缺的。现在我意识到在学校当学生有多好！你迟早要工作，你迟早要踏入社会，你迟早要面对这些无法回避的事情。所以，现在我很珍惜学习的机会。多学总比什么都不学好。花同样的时间还不如多学点，对你以后的职业选择有很大的帮助。

另外，在工作中，相互理解让我非常感激他们。有时，当我的同事迟到时，我不得不独自在办公室工作。偶尔，我会。每个人都相处得很好，没有分离。有几次我回学校办点事，向经理请了几个小时的假。经理考虑得很周到，所以他直接就请假了。这个时候我很开心；遇到这么好的经理。所以觉得现在的工作挺好的，最重要的是身边的同事都很好。心里没有多余和不必要的压力，所以可以努力工作，努力学习。先就业，再就业。现在我想好好锻炼自己。再好好学习，然后相信自己会找到一份好工作，通过努力回报父母和所有的老师。没什么好期待的。当然现在首先要磨练自己，更不要说现在的待遇还不错。在这一个多月的时间里，我学到了一些在学校学不到的东西，即使我什么都懂，但有时候一开始也做不好。现在做事，不仅要抱着求教的态度，更要取长补短。最重要的是“忍”，即持之以恒。现在虽然工作时间不长，但发现自己真的变了一点，能比以前更好的处理人了。

人生难免会遇到挫折。没有失败的人生不是完整的人生。在秘书这个岗位上，技术劳动不多，多是琐碎重复的工作，所以秘书在工作中会遇到的挫折可能主要发生在:【1】与老板沟通不畅；[2]老板给的工作感觉很难，不称职；[3]对琐碎重复的工作感到烦恼；[4]与老板的纠纷；[5]情感方面。

针对文员岗位的特点，遇到挫折时，不妨调整心态，缓解压力，面对挫折。古语有云:“上天对斯里兰卡人民的责任重大，所以我们首先要辛劳他们的头脑，辛劳他们的筋骨，饿死他们的身体和皮肤，空缺少他们的身体，挑起他们的行动，获得他们做不到的东西。”

遇到挫折时，要冷静分析，找出挫折的原因，从客观、主观、客观、环境、条件等方面采取有效的补救措施。树立辩证的挫折观，始终保持自信乐观的心态，认识到是挫折和教训让我们变得聪明和成熟，是失败本身最终让我们成功。学会安慰自己，包容挫折，豁达开朗，乐观向上，自强不息。善于将压力转化为动力，改变内心压抑的状态，以此来放松身心，再次争取成功，这样才能展望未来。我基本上精通秘书工作，如传真和文件处理。文秘管理要做文件，处理文件，管理文件。在各种文件中，大部分都有不同程度的保密，各级秘书经常接近领导，阅读一些重要文件，参加一些重要会议。所以秘书要注意内外差异，把握分寸，知道在公共场合该说什么不该说什么。准确性是工作质量的要求。秘书管理的准确性是指正确反映政策，正确表达领导意图，正确处理事务，用言行衡量，能用语言表达思想。在一定程度上，它保证了领导的准备状态。秘书管理的准确性涉及很多方面。简单来说，就是:写得准，做事情稳，审时度势，慎思。要做到这一点，必须认真、细致、马虎。比如办理公文，要保证文件质量，用词准确，材料真实，复印认真，校对认真，做到每一步都不出错。否则会耽误工作，甚至导致不可挽回的损失。

实习期间，既有收获的喜悦，也有一些遗憾。可能是因为实习时间短，又不是秘书专业。我对一些秘书工作的了解只停留在表面。我只是看着人们做，听人们告诉我怎么做。我个人无法具体感受和处理一些工作，所以无法理解其本质。但通过实习，加深了对秘书基础知识的理解，丰富了实践管理知识，使我对日常秘书管理有了一定的感性和理性认识。人们认识到，做好企业日常文秘管理工作，不仅要注重管理理论知识的学习，更要紧密结合实践与理论。

工作了一个多月，深刻认识到自己的不足。我会在以后的工作学习中更加努力，取长补短，求教。我相信在以后的工作中我会更舒服，表现更好！无论你在哪里工作，你都会努力工作！

人事部员工试用期工作总结5

第一，以诚实的工作态度，严格要求自己，适应办公室工作的特点。

行政部作为公司主要的后勤工作场所，其性质也决定了办公室工作的繁杂性。然而，行政部的人相对较少。作为新人，我可以主动帮忙。如果不明白，我会征求意见，积极配合前辈，快速高效地完成所有工作。

工作中，我努力总结一切，不断探索，掌握方法，提高工作效率和质量。因为我是新人，没有足够的待人接物经验和工作经验。在日常工作和生活中，我可以向同事学习，征求意见，学习他们的长处，反思自己的不足，不断提高自己的专业素质。我总是提醒自己，要真诚，要有正确的态度，积极想办法。无论大小，我都要努力做到完美。平时，总是问自己，一定要遵守劳动纪律，从注意清洁卫生等小事做起，严格要求自己。对待任何事情都要相信没有优点，但没有缺点。

二是加强学习，注重修养的提高。

在中联，企业文化相当特殊。除了第一个诚实，我最欣赏的是:终身学习。而这也正是我想要积极去做的。正因为如此，我不断通过网络、书籍等学习人力资源相关案例分析，利用下班时间学习语言知识，不断提升自己的业务水平和个人能力。工作方面，虽然没有什么特别的贡献，但是可以配合同事完成各项指标，向他们学习，这样他们以后可以更好的独立工作。

此外，我还特别注重从工作中吸取教训，不断总结，认真学习写作、人事相关政策、档案管理等相关知识。我们也虚心向前辈请教，取长补短，提升服务意识。希望能尽快融入这个大家庭。

第三，坚持做好每一项日常工作，快乐工作，肯定自己。

1.出席情况。每天至少提前30分钟到办公室，上班前做好相关工作准备，及时检查各个办公区域的清洁度和设备的完备性，更新SPS方便姜华查询。

2.纸质文件和电子文件的归档。工作中注重纸质资料的整理和保存，对有用的资料及时保存归档，对无用的资料及时销毁。因为很多文书工作都是电脑工作，所以我也在个人电脑里建立了工作资料档案。并且在每周的周五，对已经工作过的信息进行收集和分类，保存起来以备日后查询。

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