三亚理工职业学院怎么样,招生简章,报考指南

成立于2010年，海南省教育厅所属学生人数为5000 ~ 10000人，院士人数暂无。重点学科、学校类型、理工类博士点数量无信息，硕士项目无信息，三本无信息介绍亚理工职业学院三亚理工职业学院是一所符合三亚国际化发展的高等院校。成立之初就提出要成立学院，培养阳光、国际化、受社会欢迎、有社会责任感的综合型竞争人才。 近年来，学院迅速成为国际化高等学府，其先进的办学理念和创新活动受到社会各界的广泛关注和高度评价。中央电视台、中国教育台、中国教育报、香港大公报、凤凰卫视、新浪。搜狐网。com，腾讯。com、海南电视台、旅游频道、海南日报、三亚电视台、三亚晨报等多家媒体多次报道学院的教育教学成果。 将海南建设成为国际旅游岛已成为国家战略，而三亚职业技术学院位于北纬18° 9 '的三亚市，空气质量位居世界第二空。它是中国唯一的热带城市。它不仅拥有现代国际度假的五大要素——阳光、海水、沙滩、绿色植被和干净的空空气，还拥有邮轮港和国际机场。 在三亚上学可以体验到独特的文化和环境。在这样的国际化城市，你可以在顶级国际酒店或财富500强公司实习，有更多的机会与外国朋友交流，拓展自己的新思维和国际视野。 学院位于三亚市迎宾大道学苑路，毗邻古人类文化遗址、国家级文物保护单位笔洞、创造了中国高等教育奇迹的三亚学院。 校园依山傍海，空空气清新，自然环境优美，文化氛围浓厚。 学院教学区和图书馆实现了Wi-Fi全覆盖，实现了教育界领先的全笔记本课堂形式。 学院内绿化、草坪覆盖率高达60%。所有的建筑都很热带，有些建筑就像是椰子树长出来的。校园绿树成荫的道路和遮阳长廊，每天带你往返教学楼、图书馆、食堂、公寓，让你永远不会忘记三亚职业技术学院毕业后几年的校园生活。 多元化的学生组织和国际化的校园活动，可以让你在这里快乐学习，独立成长。 三亚职业技术学院根据国家办学规定和自身发展需要建设了校区，购置了各种能满足教学需要的先进教学仪器设备。 三亚职业技术学院毗邻三亚大学，地理位置优越，教育教学资源丰富。 三亚学院四年的发展创造了建校奇迹，出色地实现了从不到1000人到万人以上的跨越式规模扩张，与时俱进，与国际化接轨，探索教育创新和现代大学制度建设。特别是2008年高校毕业生就业率为100%，2009年我国就业形势普遍低迷的情况下，大学生和大学生就业率分别超过98%，赢得了同行、各级教育主管部门和社会各界的尊重和赞赏。 鉴于此以及团队负责人对高等教育大众化的深刻把握，三亚职业技术学院董事会聘请三亚学院负责人卢丹博士担任三亚职业技术学院院长。 目前，三亚职业技术学院的团队除了自身的专业师资和设施外，其他重要成员也来自三亚理工学院的办学团队，包括上海交通大学副校长教授、国内知名经济学家吕德明教授、上海大学沈教授、关德福教授、教授、孙教授、饶教授、孟刚教授、安教授等。担任三亚职业技术学院的主讲教授。 此外，三亚职业技术学院和三亚学院共用硬件设施。两校拥有学术交流中心、艺术中心、实验中心、计算机中心、高科技图书馆、标准游泳池、高尔夫练习场、现代化体育场、雨水运动场、篮球网球场等一系列现代化教学生活设施，建设投资11亿元。 学院坚持育人为本，以德育为先，以德育为根本。 倡导“豪气、大气、正气”的校风和“自力更生、精益求精、科技为本、个性为本”的校训 学院坚持“育人第一、质量第一、责任第一，办好人民满意的教育，建设阳光大学社区”的办学目标。一切工作的出发点和归宿都是为了实现“让学生更好地走向社会”的使命 为了更好地实现“进校园的目的是为了更好地走向社会”的教育理念，学院确定了“311”课程体系，“3”是指熟练运用计算机、外语、中文应用文三种交流工具(三大工具)。第一个“1”是指专业知识和技能的有效应用(一个专业)；第二个“1”是指道德的传承与成长，礼仪规范的适应性，生活和工作态度的热情与沟通能力，以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，塑造阳光气质和健康人格(一种人格)。 学院通过课程改革和人才培养模式创新，力求使人才培养既满足具有“工具导向”和市场竞争力的应用型人才需求，又满足人的全面可持续发展的“超功利导向”的健康人格导向。 这样，培养出来的学生将成为具有工具性、专业性、人文性、个性、流动性的高素质人才。 在人才培养方面，学院除了设置新颖的“311”课程体系外，还实行“多证合一”制度，重点打造旅游、汽车、电子信息、设计等相关专业特色，突出专业技能培养，采用“订单式”培养模式，注重培养学生“需要、拿得出手、用得上”的专业知识和技能，让学生变得应用型、实用型。 通过一系列教学改革和创新，三亚职业技术学院的教学质量得到了同行业、企业和学生的一致好评。旅游与国际酒店管理系《前厅与客房管理》课程被评为省级精品课程，经济管理系会计教学团队被评为海南省高职院校双师型教学团队，学生教学评价满意率达99%以上。 在教学方面，学院进行了大胆的创新和改革。英语教学将传统英语教学模式与情境教学模式相结合，培养学生从“哑巴英语”到“开放英语”。在思想政治课的设计上，我们借鉴了北京大学的教学模式，尤其是历史文化课，采用“百家讲坛”的形式，以讲典故、讲故事的方式进行教学。 三亚职业技术学院着力构建学院学术熏陶氛围，为大学生回归文本、经典提供广阔平台；学院建立了以哲学、历史、心理学、社会学为核心课程的人文通识教育课程体系。从学生自身特点出发，支持和鼓励学生根据兴趣自由选择专业和课程，引导学生拥有快乐学习的良好氛围，提高学生学习积极性，加强学风建设，致力于将学生培养成为具有学习能力、实践能力、创新能力、可持续发展能力和适应能力的专门人才。 学院倡导讲座文化，每周举办两次以上讲座。它不仅邀请知名学者，还注重邀请各领域、各行业具有丰富社会经验的管理者和一线工作者授课，让学生在毕业前对各行业的工作有一个全面的了解。 学院每年还举办各种座谈会、研讨会，邀请各界优秀人士，包括国内外知名学者、企业家、商界领袖、艺术家等，向学生讲解最新科研成果，分享个人经历。 同时，三亚职业技术学院高度重视学生实践能力的培养，与多个政府部门、企事业单位、知名企业合作建立学生实践基地。 其中，旅游与国际酒店管理系与洲际酒店集团、喜达屋集团、喜来登酒店集团、丽思卡尔顿酒店集团、亚龙湾五号别墅度假酒店、豪生国光度假酒店、红峡谷高尔夫俱乐部、亚龙湾高尔夫俱乐部、岩田景区、槟城谷景区、东田景区等20余家国际知名企业建立了实习培训就业基地。 经济系先后与吉利集团、万科集团、阳光财产保险股份有限公司、一汽丰田4S店、IBM、中国联通、中国移动、中国电信、华为集团、瑞捷网络公司、用友软件等企业签订校企合作协议。 学院还建立了严格的实习制度，在实习前制定了详细的实习说明并提出了具体的实习要求，指派经验丰富的教师担任实习指导老师，加强实习检查和实习成绩考核，确保实习的有效性。 此外，为了给学生提供多种深造交流的机会，学院与三亚学院联合打造了“专升本直通车”，还与英国伦敦城市大学等多所国外名校开展了“专升本”“专升本”等合作项目 同时，我们不时与台湾省、香港、新加坡、迪拜等世界知名企业合作，并派遣学生出国实习，获得不同文化背景的工作经验。 学院在重视学生专业知识和技能培养的基础上，通过公共政治课、历史文化学、公共体育课、心理咨询教育、专业教师结合专业教学和师德示范、学生工作结合各类学生组织体系活动、学生校内外专业实践活动、校园环境和校园文化活动、艺术人文教育等实施一体化教育。，努力构建学生健康的人格。 在学生入学初期，通过“你我”“我是谁”等活动，通过招生教育和著名教授的专业介绍，让学生树立起对自己、对专业、对学校的强烈信心和作为社会人的责任感。 据此，学院还组织相关部门和人员成立课题组，撰写健康人格培养大纲和实施方案，确保人才培养的完整性。 生活方面，学院注重加强学生社区的人文服务环境和软硬件设施建设，改善条件，为学生提供良好的教育环境。学院后勤部门构建了便捷的生活服务体系，为全体学生提供便捷高效的“一站式”服务。 学院鼓励并全力支持学生升入本科考试，为学生今后深造创造良好的学习条件。 学院注重学生综合素质的全面发展，注重学生健康人格的塑造，突出学生职业道德、职业技能和职业竞争力的培养，努力提高学生的实践能力和可持续发展能力；培养学生的社会适应能力，教育学生树立终身学习的理念，学会沟通和团队合作，拓展学生的实践能力、创造能力和生活能力，不断提高学生就业创业的综合竞争力和幸福感。 改变教育命运，大学提供阶梯。 青年学生进入三亚职业技术学院，将受到全新的成长理念和良好的教育环境的激励，更新学习兴趣和热情，养成适应社会进步和先进文化发展的高尚品质，真正快乐学习，独立成长，更好地走向社会。 三亚职业技术学院就业情况我校在建校之初就确立了“学生进校园是为了更好地走向社会”的使命。从专业设置、教学计划、课程改革、学期制改革、三级实习设计、学生活动安排等学习教育入手。，我们强调就业准备的知识，并学会“用、拿、赶”，积极培养社会适应能力。 建立完善的就业指导体系，形成了三大便捷渠道:一是利用珠三角、长三角等经济发达地区办学团队的深厚根基，积极组建实习就业基地和就业推荐网络；二是满足大发展中三亚、海南省对人才的旺盛需求，在当地就业；第三是在吉利、沃尔沃等相关企业工作。 近年来，我校就业率达到98%以上。 三亚职业技术学院的学生从男生到女生，从男生到女生。三亚女子职业技术学院学费信息目前学费:目前无。