充分发挥青年科技人才作用

充分发挥青年科技人才作用 字体： 小 中 大 分享到： 充分发挥青年科技人才作用 2021-11-15 08:54:17 来源：人民日报

要让优秀的青年人才脱颖而出，就要用之自如。有舞台才有秀，有压担子才有好担当。就是要让青年骨干身先士卒、当先锋，在关键岗位、重大项目上闯过风雨、见过世面、强健筋骨、增长才干。

在神舟十三号载人飞行任务中，北京航天控制中心的“北京明白”继神舟十二号任务后，再次迎来网友的点赞。年轻的总调度员高建在他的岗位上使用了清晰的指示，平静地说:“北京明白！”答，保证航天发射信息的顺畅交互，保证航天员在泰泰空随时随地与地面联系。这支由9名“90后”组成的“北京明白”团队，让人看到了航天人青春的容颜和蓬勃的朝气。

中国航天科技集团有限公司科技人才中，35岁及以下占52.5%，45岁及以下占83.1%。中国航天事业能够取得举世瞩目的成就，与拥有这样一批敢打敢拼、勇于创新的青年科技人才是分不开的。在各行各业，年轻有活力的面孔可以说是行业发展最大的“红利”。从穿越星辰大海到探索未知奥秘，从科学实验室到企业R&D中心，年轻的人才群体已经开始在各个领域承担责任、有所作为:有“90后”年轻学者在高校担任博士生导师，也有年轻程序员、年轻“大工匠”令人惊叹...

人们赞叹青年才俊的精彩表现，不仅是看到现在，更是着眼未来。人才的厚度决定科学探索的高度，赢得青春才能赢得未来。当前，我们比历史上任何时期都更加渴求人才。要实现高水平的科技自立，具有竞争优势的人才更是不可或缺。到2025年，关键核心技术领域出现大批战略科技人才、一流科技领军人才和创新团队；到2030年，形成一批重大科技领域的领军人物，一批新兴前沿交叉领域的开拓者；到2035年，国家战略科技实力和高层次人才数量位居世界前列...要实现这些目标，必须培养一支规模庞大的青年科技人才队伍，把培养国家战略人才的政策重点放在青年科技人才身上，支持青年人才走在前列、发挥引领作用。

要让优秀的青年人才脱颖而出，就要自由使用。有舞台才有秀，有压担子才有好担当。就是要让青年骨干冲锋陷阵、当先锋，让他们在关键岗位、重大项目上经受风浪、见世面、强筋骨、长才干。特别是对于年轻帅气的人才，要打破论资排辈，促进他们快速成长。比如嫦娥三号探测器总设计师孙泽洲、空站系统总指挥王翔、万米载人潜水器“奋斗者”号总设计师叶聪，他们都是在不到40岁的时候冲锋陷阵，如今已经成长为各自领域的大师。有了传承，才能更好的继续奋斗。在社会高度关注的航天领域，是老一辈航天专家言传身教、“师徒制”的人才培养模式，可以向新一代青年人才传授知识、分享经验、锤炼信念，从而造就一支年轻有为的航天人才队伍，成为中国航天未来最可信赖的力量。

帮助青年才俊腾飞，需要努力，需要真金白银。值得欣慰的是，科技部近日公布的“十四五”国家重点研发计划第一批重点专项中，有43个专项设立了青年科学家项目，约占80%。2021年，230多个青年科学家团队计划获得支持。而且在这些专项中，设置了“揭榜领导”项目，榜单申报“无门槛”，揭榜团队负责人无年龄、学历、职称要求，真正体现了创新不问出身，英雄不在乎出身。高度重视青年科技人才的成长，为青年创造更多机会，进一步扩大对青年科学家的支持范围和力度。他们即将成为科技创新的主力军，坚定创新信心，抢占创新先机，为实现高水平科技自力更生、建设科技强国贡献力量。(余建斌)

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