15个经典面试问题,15个求职面试经典面试和答案

　　对于考生来说，准备一些常见的问题，可以让你从容应对。因为大多数猎头顾问认为过去的行为是对未来业绩的最好预测，所以他们会在面试中重点询问有关行为的问题。在猎头顾问和首席执行官候选人的面试中，最常被问到的15个经典面试问题:

　　1.你最想对自己的新职位做出什么样的贡献?

　　特别提醒:将自己的专长、经验和兴趣与自己的进行比较。选择一些有证据的项目来回答。

　　2.为什么现在要跳槽?

　　特别提醒:你必须说明你为什么要加入新公司，而不是为什么要离开现在的公司。

　　3.你最喜欢目前工作的哪些部分?你最讨厌哪些部分?

　　问题目的:你目前的职位有多少技能和经验可以应用到你的新职位上，你想从你的新职位上获得什么经验、挑战或技能。

　　特别提醒:避免谈论自己不喜欢的事情。批评现在或过去的雇主是非常危险的。

　　4.目前你工作中最大的挑战是什么?你是怎么处理的?

　　提问目的:你在目前的岗位上是如何把握机会的?

　　特别提醒:你要说明你的工作为什么对公司的利润、节约成本或者节约时间有重大意义。

　　5.为什么你认为你会让我的客户很乐意接受你成为高级主管?

　　特别提醒:提前仔细研究人才招聘企业的岗位说明书，认真准备面试脚本。

　　6.你的职责、工作成绩和职业规划有什么关系?

　　问题目的:你对自己目前发展的评价。

　　特别提醒:说明你的职业目标，分析你实现上述职业目标的途径，讨论你目前的进展和你目前的计划。

　　7.你最突出的成就是什么?

　　特别提醒:尽量根据工作描述举例。列举至少3项负责任的活动和计划。

　　8.你下一阶段的职业目标是什么?

　　特别提醒:你要表现出想继续提升自己的专业能力，拓展个人能力，愿意接受更多的挑战。

　　9.描述你遇到的问题或危机，并解释你是如何处理的。

　　问题目的:你如何克服困难，如何应对挑战?

　　特别提醒:提前选择两三个问题或危机，至少举一个失败的例子。

　　10.描述一下你在工作中做过的最困难的决定，从中你学到了什么?

　　问题目的:你如何定义“困难”，如何处理这些情况，你是否从中学到了什么。

　　特别提醒:提前准备一两件事，真的很棘手，也很难。

　　11.描述你参与的一个重要项目，以及为公司提出并产生重大影响的方法或计划的想法。请以一个活动为例，说明你如何管理你的领导能力，展示你的领导技能。

　　问题目的:你真的做了简历上自称做过的事吗?同时，让客户了解你的战略、管理风格，以及你是如何调动各种资源完成工作的。

　　特别提醒:准备两个例子。每个例子都应该能够指出工作描述中强调的一些特征。

　　12.列出你向首席执行官或董事会建议的最好的想法之一，并解释你如何说服他们这是一个有价值的想法。

　　特别提醒:你需要解释你如何识别问题或机会，如何构思解决方案，如何向高级管理层提供建议和支持，以及产生了什么样的结果和影响。

　　13.请给我讲一个你在工作中失败或失败的例子。

　　特别提醒:不要“太失败”。挑一个开头不好，最后却有好结果的例子。

　　14.对之前的公司会有什么样的后续影响?别人会怎么记住你?

　　问题目的:你对现在公司的贡献。

　　特别提醒:提供例子说明问题。

　　15.如果我咨询你的老板，你认为他/她会告诉我关于你的什么?

　　提问目的:了解自己是否能正确看待自己的优缺点，以及与权威人物相处的感受。

　　特别提醒:用例子或事件来分析自己的优缺点。

　15个求职面试经典面试和答案

　　1.宝洁:卖给我一支隐形笔。

　　2.Facebook:25匹马，没有秒表，5条跑道。找出比赛次数最少的三匹最快的马。

　　3.花旗集团:你的乒乓球战略是什么?

　　4.谷歌公司:你在爬楼梯。一次可以走一两步。总共有n个步骤。你有多少种不同的爬楼方式?

　　5.美国第一资本投资集团:如何评价赛百味的五英尺距离政策?

　　6.鹰头狮科技公司:美国一个给定时间有多少把鸡尾酒用的小纸伞?

　　7.企业租车公司:当十个客户中有七个对你说“不”的时候，你会感觉很好吗?

　　8.高盛集团:假设你有八个同样大小的球。其中一个比其他的稍重。给你个平衡。你能用天平称出哪个球更重几次?

　　9.韬睿惠悦咨询公司:你估计天空中有多少架飞机?

　　10.鲁宾劳伦斯公司:如果可以把好时、高迪瓦、德芙说成成年人，你会怎么形容?

　　11.波特里谷仓家具公司:如果我是一个精灵，我可以给你你梦想的工作，在哪里，什么样的工作?

　　12.基维特:你小时候玩什么?

　　13.VWR公司:在1750年，当没有人知道卫星、轨道等等的时候，你将如何销售望远镜?

　　14.帝亚吉欧北美:如果你走进一家酒店，清点未售出的酒瓶，而员工尖叫着让你离开，你会怎么做?

　　15.布朗&布朗保险公司:从1到10，你对自己人生的评分是多少?

　　面试技巧:

　　那么你会如何回答一些奇怪的面试问题呢?以下是他的回答:

　　雇主想知道求职者的想法。那些很难或者很诡异的面试问题，不都是为了得到正确的答案，而是想看看求职者对这些问题的反应。雇主问这些问题只是想看看你反应有多快。

　　当面对上面提到的这些难题时，深呼吸，慢慢理清思路，梳理出整个过程，然后大声清晰地向面试官解释你是如何得到答案的。

　　如果你认为那个问题与工作或公司无关，在试图回应之前礼貌地问面试官，“为了更清楚地知道你想了解我什么，你能提供更多关于这个问题与什么有关以及如何解决这个问题的细节吗?”你要问的巧妙，尽量不要让面试官觉得你想回避这个问题。