可提高团队凝聚力的游戏有哪些？5分钟团队凝聚力游戏无道具

　　可提高团队凝聚力的游戏有哪些?5分钟团队凝聚力游戏无道具步骤详细，拿来即用，快速提升团队凝聚力。

　　1.快速反应训练。

　　比赛规则：

　　扮演时钟，尽快显示主持人要求的特定时间。

　　比赛方式：

　　1.将成员按三人一组的方式分成几组，游戏主持人告诉参与者，现在他们将在钟表上扮演三个不同的指针——秒针，分针和时针。

　　2.主持人在白板上画一个大时钟模型，标记刻度。每组三名成员排成纵队，站在白板上，可以用辅助道具扮演自己的角色，比如长度不同的棍子。

　　3.主持人随便说一个时刻，比如4点25分10秒，三个参与者要迅速做出正确的指针位置(不要回头看时钟模型)，指示错误或者动作慢的人要受到惩罚。

　　游戏评论:

　　这款游戏能充分活跃工作氛围，提高员工反应能力。

　　2.传递呼啦圈。

　　比赛规则：

　　成员分成几组，每组10人以上为宜，呼啦圈传递最快的胜利。

　　比赛方式：

　　1.每组成员手拉手围成两个大圈。

　　2.选择成员左臂旋转呼啦圈，三圈后换右臂，三圈后传递给后侧成员，依次轮换。

　　3.呼啦圈最后到达第一个旋转的人使用的时间最短的团队是胜利者。

　　游戏评论:

　　通过这个游戏，让你的员工意识到每个人都是团队的重要组成部分。如果一个人掉了链子，整个团队的任务就会失败，增强员工的责任感。

　　3.沟通之旅。

　　比赛规则：

　　设置暗语(非语言形式)，双方协作，一人指挥另一人到达指定地点，先到者为胜。

　　比赛方式：

　　两人一组，一方指路，另一方听命令。双方事先约定暗语，如向右拐，眨眼等。

　　2.双方可以协同到达指定地点，随时用暗语指导。

　　3.游戏开始前，团队成员需要交流，互相交流一些暗语(不能说话)，比如拐角或者上下楼梯。

　　游戏评论:

　　在同样的游戏环境下，最短到达终点的是胜利者。这个游戏非常考验双方交流的有效性和默契。

　　4.人椅持久战

　　比赛规则：

　　用人椅来训练意志力。

　　比赛方式：

　　1.将所有成员分成几组，每组不少于五人。

　　2.每个小组的后面一个成员都把手放在前面一个成员的肩膀上。

　　3.主管下达指令后，前成员将坐在后成员的大腿上。

　　4.坐下后，主管再次发出指令，让员工喊出相应的口号，如不畏困难，共创辉煌等。

　　5.最后看哪个团队坚持最久——没有成员崩溃，是最后的赢家。

　　游戏评论:

　　本游戏主要锻炼成员相互鼓励和坚持的团队精神，增强团队凝聚力和战斗力。

　　4.大头贴

　　用不同的是非问题猜出答案

　　人数:至少十人。

　　场地:适用于室内。

　　范围:适合熟悉团体人物的朋友。

　　比赛方式：

　　1.分组，每组人数不限。

　　2.每组派一人面对面坐在中央(中间可以放一张椅子)。

　　3.老师宣布题目后，把两个答案放在两个人的头上。这两个人只能看到对方头上的答案，却看不到自己头上的答案。

　　4.当老师说开始的时候，他们可以开始问问题，猜自己头上的答案，但是他们必须先拍打放在中间的椅子或地板，才能做问。问的问题只能问是非。

　　队员可以在旁边帮忙回答，但是不要问问题或者说出答案。

　　6.每个团队有30秒到1分钟的时间提问(看题目难度)，有三次机会猜答案(看题目难度)。

　　每轮派不同的人来猜不同的题目，直到所有的题目都被猜完为止。

　　可以根据每组猜对的数目来计算分数，输球队必须受到处罚。

　　主题例子:这个游戏的主题不一定只能猜人物。可以根据团体的熟悉度提出主题。每个主题需要两个答案。例如，在团体中最喜欢唱卡拉ok的人孔子学生的名字

　　5.头脑风暴。

　　形式:4-6人最好。

　　类型:讨论时间:10分钟。

　　材料:回形针，可移动桌椅。

　　场地:教室。

　　活动目的:给学生练习创造性解决问题的机会。

　　操作程序:

　　研究表明，创造性可以通过简单实用的练习来培养。然而，在大多数情况下，创新的想法往往被一些我们去年尝试过或我们一直这样做的话所扼杀。为了让参与者发挥与生俱来的创造性，我们可以进行头脑风暴演练。

　　头脑风暴的基本原则应该是:

　　1.不得有任何批评意见。

　　2.欢迎异想天开(想法越奇怪越好)

　　3.我们要求的是数量而非质量。

　　4.我们寻求各种想法的组合和改进。有了这些基本概念，所有人员都被分成每组4-6人的几个小组。他们的任务是在60秒内尽可能多地思考回形针的用途(也可以使用任何其他项目或主题)。

　　每组指定一个人负责记录想法的数量，而不是想法本身。一分钟后，请每组报告他们想到的想法的数量，然后举出疯狂或激进的想法。有时候，一些傻的想法往往会被证实是非常有意义的。相关讨论:*当你进行头脑风暴时，你还有什么样的顾虑?*你认为头脑风暴最适合解决哪些问题?*你现在能想到的在工作中使用头脑风暴的地方?