劳务费怎样避免交个税?几种方法?

　　劳务费怎样避免交个税?几种方法?

　　劳务费一般是指由个人提供劳务行为而取得的报酬，提供劳务的个人与服务对象之间是没有雇佣关系的。这种行为一般需要缴纳增值税、城建税、附加费及个人所得税。

　　劳务报酬所得是个人独立从事某种技艺，独立提供某种劳务而取得的报酬，他与支付报酬的单位不存在雇佣与被雇佣关系;而工资、薪金所得是个人非独立劳动，从所在单位领取的报酬，他与支付报酬的单位存在雇佣与被雇佣关系。相同的是都需要缴纳个税，但是劳务费和个人工资的个税缴纳方式又不一样，因此避税的方法也会存在不同。

　　劳务费怎样避免交个税?几种方法?

　　方式一：派遣企业支付工资，如何扣缴个税?

　　一般情况下，劳务派遣人员的工资由用工企业转账给派遣企业，再由派遣企业统一发放给劳务派遣人员。

　　《中华人民共和国劳动合同法》规定，"劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。"因此，被派遣人员是劳务派遣企业的"人"，而不是用人单位的人。通俗理解，就是劳务派遣公司花费成本费用养活员工，将员工派出去工作。

　　根据《个人所得税法》第八条规定："个人所得税，以所得人为纳税义务人，以支付所得的企业或个人为扣缴义务人"。因此，劳务派遣人员的个人所得税应由派遣企业按工资薪金所得代扣代缴个人所得税。

　　劳务费怎样避免交个税?几种方法?

　　方式二：派遣企业与用工企业都支付工资，如何扣缴个税?

　　除了用工企业转账给派遣企业，再由派遣企业发放给劳务派遣人员工资以外，用工企业可能还会向劳务派遣人员发放加班费、奖金、福利等等。派遣企业与用工企业都支付工资薪金的情况下，如何处理呢?

　　这种情形实际上属于个人从两处或者两处以上取得工资、薪金所得的情形。

　　对于任职单位，按照现行个人所得税规定，以本单位发放的工资薪金所得来计算代扣代缴个人所得税，无需考虑其他任职单位。

　　对于个人，从两处或两处以上任职单位取得工资薪金所得，每月应将各处工资薪金所得合并为一个月取得的工资薪金所得，计算应交个人所得税，扣除任职单位已扣缴的个人所得税，按差额补交个人所得税。员工个人应当核实两处以上工资薪金收入，办理个人所得税自行申报。个人应当按照规定选择并固定在任职、受雇的一地单位所在地主管税务机关自行办理纳税申报，其工资、薪金收入的个人所得税，多退少补。