建立良好人际关系六个技巧

　　在工作场所正确处置人际关系是工作场所的人们做好工作和健康发展的基本和前提。因此，进入工作场所，首先要处置的是与人的联系。经过多年的经验，我认为建立良好人际关系六个技巧如下：

　　一是自信。

　　无论您是工作场所的经理，负责人还是新手，都须要首先对自己充满信心。

　　有信心的人确信只要我努力工作，我就会成功!直面生活!不自信，不够心里主干，自卑感的人，总觉得自己不如别人，畏惧与人打交道，低头哈要见人矮三分!

　　遇见艰难时，有信心的人会将不方便视为“春天”，冷静面对他们，克服他们，并充满信心地赢得他人的尊重!没有自信的人会在遇见难于时埋怨自己的运气不好，避免碰见艰难，看到不方便时低头。他们对自己没有信心，让别人瞧不起你!

　　只有自信，人们才能体现生存的价值并发现自己的潜力!让我们一直充满信心，让这种信念伴随我们终生!

　　二是微笑。

　　人与人之间的联系就像一面镜子，如果你向他美丽的微笑，他会给你灿烂的微笑。人与人之间的交流首先是面对面和眼神的交流。在生活的每一天清晨，当你离开时您在角落里的苦恼，起床并带着一个会心的微笑上班，当您面对所有人时，您会发现大多数人都和可亲，并给您回来。一个灿烂的笑脸，以及一点点化解这些麻烦的地方我的心!

　　认定始于微笑;沟通始于微笑;合作始于微笑;和解始于微笑;当您对待世上时，每个人，每一天都带着微笑，您会发现：成功始于微笑;甜蜜，从微笑开始!

　　三是奋斗。

　　在没有风吹雨打的情形下如何看彩虹?没有努力和奉献精神上，您如何得到奖励?努力工作是您能力的体现。没有努力的信心，它就是“空中的城堡”;没有勤奋工作的微笑，那就是“无助的微笑”。只有仰赖自己的努力和努力，才能赢得他人的理解和尊重，使自己更长寿，使微笑更美丽!

　　四是诚信。

　　说实话。通过谎言和炫耀技能赢得的“同事情谊”不会持续很长时间。诚实守信。没有声誉，就不会有真正的朋友。善待。没有一颗为他人辩解的心，或一颗伤害他人的心!其实，伤害是由您自己肩负的!

　　五是谦恭的。

　　“三个人，须要有我的导师”，“谦逊使人进步，自傲使人落伍”，古今伟大传授坚固的真理!没有人是美妙的，即使您是有名的学校“天国的骄傲”，还是“最高”总经理。经理的一项关键任务是发现下属的长处，并使其处于恰当的位置，以充分发挥他的长处，从而使他们能够发挥更大，更有效的效用，并补救自己的缺乏和劣势。他是一个聪颖的经理!

　　六是心态。

　　持久，真心的微笑来自良好，和平与健康的态度。钦佩“刚开始的人，性本善”的人具备良好的心态，将员工视为“内部客户”，再加上有效性的科学管理，公司终将健康发展。对待员工当“调民”或“打工仔”不会有好的态度，公司也不会有很大的进步。

　　维持积极与和平的态度是一种良好而健康的态度。测试方式很简单：思索好事情。

　　出门远足时，您可以看到日光明媚，天空晴天。如果您想今天渡过一个开心的郊游，可以看到蓝天和绿色的山脉。站在山顶上，您可以看到一千英里以外的地方，一览众山小景象让我的心澎sur，我的野心加倍。第二天下雨时，您应当想想，朦胧的山脉和下雨的，沥沥，我们在山路上感受到了自然的朦胧，祥和和隐秘，并在雨中感受了诗情画意的郊游，与大自然融为一体。很好这样，您将再度持有良好的心情，并将其带回您的生活。如果在看到日光时认为“太热”，而在看到雨时认为“太差劲”，您还能以良好的心情游泳吗?-好心态和坏心态的差别就这么简便。

　　有些人会称其为“自欺欺人”。其实，任何人都会碰见不方便或受挫。有良好心态的人可以快速调整并积极地应对以下任务。有良好态度的人有更大的成功愿意。