一言不合就辞职？论转行跳槽的正确姿势

　　如果是因为领导或同事外部原因，那么，跳槽即可。

　　《职场》最新的一份调查显示：在过去一年中，有91.6%的职场人有过转行的念头。但是囿于信心不足，他们一直在此行与彼行的比较中纠结。

　　还有5天就要迎来2020年了，是该好好为自己想想了......

　　格拉德威尔在《异类》中说：“人们眼中的天才之所以卓越非凡，并非天资超人一等，而是付出了持续不断的努力。1万小时的锤炼是任何人从平凡变成世界级大师的必要条件。“

　　辞职的原因各有不同，但是转行或是跳槽则大有不同。转行是不再从事老本行，而跳槽则是继续做老本行，这就好比，转行和跳槽是十字路口的两条路，转行往左或往右，跳槽则是往前，也有可能往后......

　　做怎样的决定，还是取决于你辞职的原因：是因为不喜欢工作本身，还是因为领导太......或是同事不好相处？

　　但是，你要明确的一点是：你失去了在既有的位置上继续增值的机会。每个行业都是金字塔形的，取得最高回报的，一定是爬到塔尖的那一小部分人。

　　俗话说：“隔行如隔山”，各个行业间存在着似乎不可逾越的鸿沟，令许多职场转型人望而生畏，于是大部分人选择在自己的圈子里徘徊。然而，有这样一批勇敢的挑战者，他们在在发现机会后果断转身，通过参加培训掌握进入想要进入行业的通行证，并且在这种挑战中找到一种满足感和成就感。

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　　短暂的价格提升，是你可以在不同的老板、行业间博弈而来的。但长久的价值提升，只有专业精神下的持续积累。

　　如果不喜欢工作本身，那就要好好对职业进行定位了。在转行前，必不可少的功课是搞清楚个人的职业定位，假如职业定位并不清晰。此外，制定靠谱的转型行动方案，增加想进入行业的技能和知识储备非常重要，同时还要做好迎接暂时困难的心态准备。

　　你从一座金字塔的中部，换到另一座金字塔的底部，也许帐面上多了一些钱，可是你失去的是更宝贵的时间成本。

　　别否认！一定是！

　　那么，辞职了，是跳槽还是转行呢？马云曾说过一句话：“跳槽穷半年，转行穷三年”，真的是这样吗？

　　年底了，你那颗骚动的心，是不是蠢蠢欲动了，是不是又想跳槽了？

　　这就是一万小时定律，如果你每天工作八个小时，一周工作五天，那么成为一个领域的专家至少需要五年。