过渡性养老金往年度几月份发放 往年如何计算过渡性养老金

导读大家好,小保来为小伙伴们解答以上问题，过渡性养老金2022年度几月份发放，2022如何计算过渡性养老金，相信这个话题很多人都不知道吧，下面

大家好,小保来为小伙伴们解答以上问题，过渡性养老金2022年度几月份发放，2022如何计算过渡性养老金，相信这个话题很多人都不知道吧，下面大家来一起看看吧

过渡性养老金是什么意思？过渡性养老金是养老金的组成部分。过渡性养老金有两层含义：养老保险一体化后，过渡性养老金是对“中年人”的补贴。过去，三年内达到法定退休年龄的员工可获得过渡性养老金补贴。由于过渡性养老金的性质发生了变化，过渡性养老金的计算方法也有所不同。下面将详细介绍过渡性养老金的含义和计算方法。

过渡性养老金是什么意思？

过渡性养老金有两层含义，但都是养老金补贴的手段。

1.国发〔1995〕6号文件实施前，实施后3年内达到法定退休年龄的职工，除个人养老金账户内的钱外，还可以领取过渡性养老金。这就是过渡性养老金的本义。在这个阶段，有两种主要类型的过渡性养老金领取者。一是1998年6月30日前参加基本养老保险，2006年7月1日后符合按月领取基本养老金条件的人员；第二，1998年7月1日以后，我参加了基本养老保险。在参加保险之前，我有国家规定的视同缴费年限。2006年7月1日以后，我符合按月领取基本养老金的条件。

2.养老保险整合后，养老保险中的“中间人”可以领取过渡性养老金。具体来说，2018年10月1日前已经参加工作，《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》实施后退休的政府机关事业单位，可以领取过渡性养老金。

过渡性养老金怎么算？

1.过去过渡性养老金=月平均缴费工资享受比例。

其中，月平均缴费工资是指上一年度本市职工退休时的月平均工资乘以平均缴费指数；享受比例如下：

1)1992年7月前缴费年限不满25年的，享受比例为1992年7月前缴费年限的1.2%；

2)1992年7月前缴费年限超过25年的，享受率为30%(1992年7月前缴费年限为-25)1%。

2.整合养老保险后的过渡性养老金=全省上一年度职工月平均工资本人视同缴费指数视同缴费年限过渡系数(1.2%)。

其中，视同缴费指标根据本人退休时的职务职级(岗位)和工作年限确定，视同缴费指标表由省统一制定。

以上是小保为大家整理出来的，希望看了会喜欢。