被985吊打!留学生还有求职优势么?

被985吊打!留学生还有求职优势么?

原标题:被985吊死!留学生找工作有什么优势吗?

这是微信官方账号Sovone对留学生如何找实习的反思。分享给你!

回国求职的留学生,不想走弯路。看完这篇文章就够了。不要盲目追求大互联网公司/四大/4A的报价。

很多海归特别喜欢这几类公司。我想提醒你的是:

1.互联网公司工资高,但时薪不高。你需要考虑适应了国外的节奏之后,能不能接受996。

任何一家外企来到中国,因为要融入当地市场,工作环境其实和当地企业差不多。当然平均来说福利/管理方式之类的会好一点,只是说希望你不要觉得所有外企都值得加入,或者只是说说而已。

四/4A入门级岗位工资很低,压力大,加班多。如果你能接受这些,再考虑申请。

2.可以不接触向内推。

出国久了,国内其实也没什么联系。不过对于互联网公司的内推,没有人脉也是可以的。可以去知乎,牛科。com、小红书等平台搜索xx公司的内推。很多内部员工会提供自己的内部推码,直接用就好。

3.当你接到电话时,面试就开始了。

国内面试一般都是从HR的一个惊喜电话开始,有些很简单,有些真的是一幅面试画。但无论如何,当你接到电话时,人力资源测试就要开始了。建议你提前准备一些话,不然接电话的时候真的会紧张到脑子空都白了。

4.不要先申请你最想去的公司。

这是我踩的坑。求职之初申请了特斯拉的职位。没想到HR直接回电话了。我问的问题特别详细,我果然搞砸了。

5.广撒网

广撒网不是说要在上海投资,而是说要把所有优质的求职渠道都用上,因为每个公司都喜欢用不同的招聘渠道。根据我的经验,给大家总结一下招聘APP的特点,排名依次↓

(1)官网/微信等官方招聘渠道:真实度高,新职位通常先在这里发布。

(2) LinkedIn:真实性高,受外企喜爱,但职位大多属于中高层。

(3)猎头:真实性还可以,但是很多猎头职位都是为了收简历,有的公司根本不招人。一般来说,仓位最大。

(4)51.真实度还可以,职位数量中等,很少有外企会在这里发布,而不是猎聘。个人认为回复率高于猎聘。9智联:真实度一般,职位很少,很多国企事业单位都在这里招聘。

(5)老板:真实——一般,鱼龙混杂,大企业少,中小企业多,要分清岗位好坏。回搜狐多看看。

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