招聘室内设计师，室内设计师招聘

展全思梦 2025-11-06 23:44:54

招聘室内设计师，室内设计师招聘

1，室内设计师招聘
建议你去西安凯翔学校看看，他们是全国连锁的专业的室内设计培训学校，目前已经有10年的办学历史了，他们的学生毕业后实践能力还是很强的，工作也能很快的上手。我之前去他们公司招人的时候，他们可是相当的抢手的
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2，无锡的要招聘室内设计师去什么网站发布招聘信息
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3，外面招聘的室内装潢设计师有什么要求吗
要有本科学历，他要有美术表达功底、装饰设计能力、较高电脑操作水平、掌握各种装修材料、工程施工经验，大型项目与一般的家居室内装潢师不一样，一般的设计师在上海一个月月薪要有2000元以上。
简单的说 其实室内装修设计应该是一份很浪漫和富有创造性、挑战性、和能够得到成功满足的工作。室内装修设计的最重要的两部分，首先是功能设计，下一步是效果设计，室内功能设计和效果设计的最终结合就是作为一个优秀的设计师还必须要了解装修装饰施工的基本做法和施工工艺，如果不了解实现功能设计的基本需要和方法，那么你功能设计的结果就不可能让业主满意。。。
4，室内设计师高手请进应聘室内设计师需要什么要求
星艺装饰公司招聘岗位要求：首席设计师、方案设计师思维敏捷、富创意，空间领悟力强，掌握现代设计理念，有扎实的手绘功底及很好的设计审美能力。谈单能力强，善于把握客户意图，能快速画出手绘效果图表现自己的设计构思及方案。熟悉装饰材料、施工工艺、预算、人体工程学及常用的国家装饰、装修现行规范。富有团队精神，工作认真，责任心强，能独立主持项目运行。施工绘图师、效果图制作师熟练操作AutoCAD、3Dmax、Photoshop、Lightscape等电脑软件。熟悉现代装饰前沿材料、标准施工工艺、人体工程学及常用的国家装饰、装修现行规范。具敬业精神、沟通能力强，能准确领会设计方案并能快速地将其表现出来。
5，室内设计技术工资怎么样
生物科技学校里有室内设计专业，我觉得好奇怪......从现在的情况来看，这个行业还没有饱和，很多公司都在招聘室内设计师。所以就业前景还是很不错的。室内设计要做的工作分了好几种，不同的工作待遇不一样，当然对人的技能要求也不同。比方说你可以专门给人设计房子，也可以做效果图，还可以专门负责谈单，还能跑现场。业务多，或者说你做的业务多，那你就有更多的提成工资。你不知道什么叫提成吗，你做的业务的总金额，提取一部分做你的工资，就叫提成工资了。至于收入，不同的地方，收入不同，你所做的事不同，收入也不尽相同。如果你只是个实习设计师（刚开始都是这样的），工资可能也就800，好的可能有1000多。随着你的经验的提高，收入也就有提升，月收入达到5000以上甚至过万绝对不是做梦。
6，招聘室内设计师面试时需提问什么
证件觉得不需要看了看了麻烦直接进入考试也不错考题其实从你身边就可以下手面试的屋子，让他做一个简单的设计材料尽量准备好，铅笔钢笔，纸，一个好的室内设计师应该拥有手绘室内效果的功底，如果要好点的效果图，可以在准备些颜料，渲图的时候要用，不过上色比较麻烦，针对于面试不应该浪费那么多时间，当天交稿，考查的是他们对整体的分配和物品陈列美观的程度筛选出来后，可以在组织一次在公司里进行3D和CAD的微机操作，针对对象就是前一次的手稿，考察他们的软件技术，和对最终效果的评估，毕竟这项是最后面对客户的一项一点建议，抛砖引玉
如果自己的作品很多。可以带能代表自己设计水平的作品，内行人一看就知道你的水准，没必要带一堆，显得比较繁琐。设计统一风格，打印出来，做一个自己的作品集。认真设计自己的作品集册子，也可以很好地体现自己的设计水平。用u盘也可以，只是要到电脑上看，比较不方便，如果u盘在关键时候出现意外，就不好了，虽然几率非常低。
7，招聘室内设计师是不是都要工作经验
楼主 这只能怪你自己出来晚了哈 俗话说早起的鸟儿有虫吃，你应该在海没有毕业的时候就出来实习嘛！我当初就是大二就出来了 在很多家公司呆过 学了很多东西在脑袋里 现在我还是刚毕业 已经在一个装饰公司做了很久了 也是正式的设计师了 现在我们公司还有几个实习生 他们都是在校生 但都离开了学校 出来实习跟师父学东西了 而且他们进步很大 有些都签了好几个客户了 其实工作经验那些都是公司招聘时必须提到的 但是他们都会着重看你的能力的你面试时一定要把自己当做一个设计师来看 怎样和面试官谈话 怎样表现自己的能力 千万别太学生气了 经验那些都是可以慌报的 刚毕业也可以说自己工作了2年了 或3年了 但你必须让面试你的人感到你是有经历的人 说了这么多 这行是能力最重要的 学历那些都其次了！
我来应聘当你老公好吧？只是这方面我工作经验一天也没有！但是我愿意一辈子上这个班！ 老婆，么么......，o(∩_∩)o哈哈~
8，想招聘室内设计师不知哪个网站的招聘效果好一些在前程无忧试
58同城招聘频道，是目前58同城主要推广的项目。如果你开通了58同城招聘通 vip招聘账号，那么你的账号里会有一个专属的招聘后台,客户涉及到招聘的事情 都是在这个后台操作的：1、发布新职位、2、更新职位信息（职位名称）、3、刷新职位位置（每次刷新之后，可以在招聘首页面显示）、4、刷新职位发布时间、5、浏览58简历库里最新更新简历的基本信息（查看不到联系电话），如果适合企业入职要求的简历再去下载（下载后，可查看到联系方式）。6.验证工商营业执照后企业后面有“验”字标，增加求职者对企业的信任度备注：免费的账号，一般查看到得是求职信（不是简历，所以显示的个人资料很简单），vip付费账号，在后台查看到的简历，才是求职者优质的简历，而且你还可以看到他更新简历的时间，最新更新的简历，面试效果更佳。追问那个网站管理 干什么？有什么用的？ 回答网站管理页面，功能是很强大啦只有最新合作的账号才有 ，网站赠送的。（你可以查看一下58同城招聘页面，点击招聘企业的公司名称，如果弹出网站页面，那么才是最新版的招聘vip账号。） 联系人：夏汉明 联系电话：13880529527
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9，招聘室内设计师我需要提那些问题
首先看他的作品 你是否满意 然后询问他会的一些基础软件 比如 cad ps 3d su 然后就是工作经验 在什么地方就职过 然后就是你们设计理念是否一致 不然合作起来也很痛苦
室内设计师职业概述：　　室内设计师即需根据室内设施的功能性质、室内环境的基本特点，运用物质材料、工艺技术及艺术手段，创造出功能合理，舒适美观，符合人的生理、心理需求的内部空间，赋予使用者令人愉悦的，便于生活、工作、学习的理想的居住与工作环境。他们将设计理念展现于看似狭小的室内环境，却能打造出值得期待的空间奇迹。　　工作内容：　　1. 从构思、绘图到三维制模等，提供完整的设计方案，包括物理环境规划、室内空间分隔、装饰形象设计、室内用品及成套设施配置等；　　2. 通过创意与设计，体现家居装饰的空间感、实用性、优越性、革命性，凸显其人性化；　　3. 阐述规划自己的创意想法，与装修人员达成观念上的协调一致；　　4. 协调解决装饰过程中的各种技术问题；　　5. 协助进行室内装饰的成本合算和资源分析；　　6. 了解所在行业的发展方向和新工艺、新技术并致力于设计创新。　　职业要求：　　教育培训：　　具有室内设计或建筑设计等专业大专及以上学历。在精通结构素描、光影素描、建筑速写、色彩构成、透视原理等基础美术原理的同时，还需对建筑工艺，对结构、材料、装修等有全面的认识。通过室内设计资格认证者优先。　　工作经验：　　有一定手绘能力，掌握手绘效果图和手绘施工图的基本技法；精通电脑操作软件，如photoshopcs2 图像处理、cad 制图、 3dsmax8.0 效果图；具备一定的审美能力、感知能力、创新精神，具有丰富的生活体验和空间想象力。此外，还要具备理论和实际相结合的能力、较强的责任心和自律心、团队合作意识等。　　建筑设计师职业概述：　　建筑师主要承担建筑和其它结构的设计工作。他需要介入开发的所有阶段，从初期与客户的讨论到修建的过程，同时必须考虑到外观、功能、安全、成本以及客户的需求，在此基础上提供各种初步设计，如进行可行性和环境影响的研究，选择场所或确定设计需求等。　　工作内容：　　1. 根据设计要求完成建筑的风格、外形等总体设计；　　2. 提供各种建筑主体设计、外墙设计、景观设计等；　　3. 协助解决施工过程中的各种施工设计技术问题；　　4. 参与建筑规划和设计方案的审查、建筑图纸修改。　　· 职业要求：　　教育培训：　　需要具备建筑学、工民建、建筑电气学等专业本科以上学历。　　工作经验：　　需要具备扎实的美术功底和较强的设计能力；精通建筑方案设计，了解建筑房产相关的法律法规、政策及技术规范；熟练运用电脑及相关专业软件，具备一定手绘能力；还需要具备较强的责任心，积极的工作态度，一定的人际关系协调能力及对外交往能力。另外，建筑设计师是一个艺术性较强的职业，一个优秀的建筑设计师需要较高的艺术天赋。
1 应聘者对装修风格了解（几大风格）与看法，以及自身所擅长的设计风格及理念。 2 对现代装修趋势的看法以及对所应聘企业的了解。 3 曾做过哪些案例（或获奖作品） 和比较高档的小区住宅。
1看看他工作的时间，2有什么工程是他设计的3给他一个自己完成的项目（容易）看什么时候完成，效果怎么样。4找个完成的项目让他构想一下。
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