招保安，昆明有招聘保安的吗,工资怎么样？

1，昆明有招聘保安的吗,工资怎么样？

小的小区1800–2500大的小区基本是3000以上但是要求高

可能属于那些大集团的

譬如百大集团 新天地那边的一般都是基本千二

过年过节还有过年费 年终奖 聚餐这些福利

2，找保安工作在哪找

招保安工作可以用安保在线小程序呀

微信搜索“安保在线”就可以了

这是一个专注安保招聘的小程序

上面都是安保工作，种类还挺多的

可以去看看哦

3，招聘保安需要什么条件

展开全部根据贵公司的具体要求，一般要退伍军人，或者有保安资格证书，工作认真负责，熟悉保安工作比较好些

可以- -保安视乎不需要什么条件

展开全部保安也有很多种哦！小区保安，银行保安等等。职责也不相同。 对工作负责，有责任心很重要！

展开全部负责，忠诚，正直，身体强壮，最好当过兵

展开全部这个问题，其实你直接搜索一下其他公司的招聘信息了解一下比较方便。像至高人才网啊 智联啊 前程无忧之类的网站都有不少相关信息。

4，哪里需要保安

现在的学校、商场、工厂跟小区都会有很多的保安，这些人有的是一些年轻人在干，而有的就是一些上了年纪的老人了。不过现在如果想去当保安的话大都是一些保安公司在招，而当这种保安的话工资会被安保公司克扣不少，反正到处都有借口扣工资，到头来工资也就是不到3000块钱了。那么为何大家不能够直接去找保安工作，非要通过安保公司呢？在安保公司当保安工资常被克扣，为何自己找保安工作又找不到？现在有很多的安保公司，一般的公司需要保安的话直接就会找这些公司。而普通人也只能够进这些保安公司上班，忍受剥削是必须的，而想自己去找直招的保安工作，却并不容易。一位保安老板就说，现在只要是需要保安多的单位基本上都是直接找安保公司合作的，普通人想去找到保安工作是非常难的。就比如说想去商场当保安吧，商场一般为了节省成本，更愿意要安保公司派来的保安，因为这样就是劳务派遣工，可以降低很多的风险跟成本。普通人想去商场招保安工作的话真不容易，就算是有关系的话最后还是进了安保公司当保安再派过来而已。这也是意味着普通人想拿到实打实的工资，不想被安保公司强收各种管理费不是不可能，而是非常难的。基本上城市里面的保安工作都是被安保公司垄断了的。想找直招的保安工作也是有的，比如一些公司招聘内部保安，这样要求也就是更加高了，往往招聘的都是退役的军人，因为这样素质更加好，普通人想当上这类保安也是难的。除非一些小工厂可能需要一两个守门的保安，这样通过关系还可以进去找得到，不过这种都是一个岗位一个坑，平时都是招满人的。真想快速找到保安的工作，只能够进安保公司了。你不得不接受劳务派遣工的身份，平时工资也不高，很多钱都被安保公司赚去了。

5，招保安吗 工资怎么样

从事保安的工作，工资不是太高。大城市高一些，中等城市次之，乡镇就比较少了。拿普通的保安举例说明：在一线城市，从事保安工作的人员，也就是每月3000元左右。在中等城市，保安人员每月2000—2500元左右。在乡镇保安人员每月2000以下。

去网上招聘，或者是保安公司，再者就是通过保安找保安。待遇保障，提供吃住，且公司要求人性化的话一般没问题。其实员工有的时候在一个地方做的时间长了，轻易是不想动的，除非这个单位让人伤心透了才会走的。大家都是打工的，相互理解，换位思考。哪怕是一丁点的优惠也会让人温暖的。呵呵祝你好运

6，招保安有什么要求？

青年，中年，老年，只要有初中文化，没有犯罪前科，身高在一米六五左右，身不带残疾，五官端正，都可以做保安。

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7，? 请问最近昆明哪些地方在招保安？

公司名：	莲华保安报务站
招聘人数：	若干
工作年限：	不限
薪资：	1000-1500元/月
工作地点：	昆明五华

公司简介

隶属于五华保安公司，专为莲华派出所提供所需协警和保安员。工作可靠，福利齐全。

联系方式：

联系人：张忠公司地址：昆明市五华区学府路

http://km.58/baoanl到昆明保安招聘网上去，信息很多，各个行业的都有。

在盘龙区和东川市有几个保安公司招聘

8，现在招聘保安，十二小时三千五休二天，为什么还那...

我以为主要有如下三个缘由！

第一是保安相对有点面子：

这主要是由于国人都好面子，固然说保安这个活不是太好干，但是最少穿一身制服，给人一种几有点面子的觉得，让普通打工人容易接受。而且保安工作又不太受年龄限制，年龄大点小点都行，在这个找工作不容易的大背景下，有一份保安工作，固然挣得不多，但相对也算稳定，所以无论年龄大小，只需愿意，也都能找个保安干干。

第二是保安劳动强度不大：

阅历过的人都明白，保安主要是时间长，杂事多一点，但说真的保安要比那些在工厂打工的人劳动强度小多了。必然保安主要就是一看看门卫巡视巡视，附带干一些杂活。相对工作时间长是不假，但多数都在那待着，不像工厂消费线你得紧忙乎，这个岗位只需保证你所管理中央别出事，工作态度好点，为业主效劳勤快点，就基本上没什么大问题。

第三保安不需求专业技艺：

说起打工都不容易，普通讲最少你得有个好身体，最好得有专业技艺，而保安你只需有个好身体就行，没什么专业技艺都可以干，关键是要服从命令，听指挥，指导要咋干就咋干。平常主要的是搞好记载，防疫期间认真担任。你说不好干，我问你哪里打工好干？应该招认相对而言，保安不需求什么专业技艺，谁都能干，这就是它吸收人的缘由之一。

第四保安工作没什么风险：

不可供认打工是应该思索收入，但也要思索风险，有的人说进来跑车挣钱，那个风险多大呀？还有的人说去煤矿挖煤，出海作业等都能挣大钱，但风险太大。而当保安守家待地，风险小的多，毕竟往常刑事案件不能说没有，只是做为普通的小区，由于天网工程警民联防，往常稳定多了。而你就是去工厂消费线上当操作工，还容易收工伤呢，保安就是看个门卫场地，巡视巡视，搞卫生为业主效劳，职业风险小的多。

综上所述，题主说往常招保安一天工作12小时，3500元休两天，为什么干的人多？我可以肯定的通知你：这是人们越来越务实的一种择业态度，由于往常没有才干的人找工作，要想多挣就是出苦鼎力，缺威严没自由。而保安最最少穿身制服觉得的有点面子，加上固然时间长点，但劳动强度并不大，还不需求什么太强的专业技艺，能给3500，每月休两天，又没有什么职业风险，这关于普通没有大能耐的人来说也就不错了。

经济社会谁都想挣大钱？有位置，有身份，有好的福利待遇和工作环境，但是职业是需求才干和社会资源来匹配的，你好高骛远不行，总不能“大事做不来，小事又不做”。因此说，没有大身手，保安职业也是明智的选择！

9，辅警招聘条件是什么?_

辅警人员应当具备下列资格条件：年龄为18周岁以上、45周岁以下；拥护中华人民共和国宪法、遵守国家法律法规、品行端正；具有履行职责的身体条件和工作能力；具有高中以上文化程度，具备一定法律知识及岗位需要的工作经历。

辅警，辅警队伍是一支由公安机关直接指挥和管理的队伍，协助民警执法、维持公共安全，功能与配备介于现在的保安与正规警察之间，赋予基本的执法权，辅警会配备基本的警械如警棍等，辅警主要来源于本地市民，采用合同制的形式使辅警成为一种新的职业。

辅警人员应当具备下列资格条件：年龄为18周岁以上、45周岁以下；拥护中华人民共和国宪法、遵守国家法律法规、品行端正；具有履行职责的身体条件和工作能力；具有高中以上文化程度，具备一定法律知识及岗位需要的工作经历。一般辅警的学历要求在大专及以上，有些辅警报考要求学历是高中，中专，当然也会有学历要求在初中或者不限学历的。

目前，我国各地由于警力不足，为了维持社会治字的需要，组建了一支辅警队的解决方案。分“义务”与“半专业”两种。义务辅警，是市民利用业余时间参与社会治安防控工作;另一种是半专业的辅警，采用合同制的形式，使辅警成为一种新的职业。

10，为什么保安都是年轻人?_

很多年轻人当保安是有原因的，部分人是因为找不到合适的工作，所以临时找一份可以安逸的工作干，同时保安的待遇并没有想的那么差，有些保安是要缴纳五险一金的，还包吃包住，这些待遇吸引了不少年轻人。

很多年轻人愿意当保安的原因：

1、保安一般都身兼多职

保安分为两种，一种是劳务公司派遣的保安，另一种是企业社会招聘的保安，这种一般都是要缴纳五险一金的，再加上小型企业干得活比较杂，有些保安会兼着做饭、或者是打扫卫生，每个月会加个几百块的工资，比基本工资还是要高一些的。

2、工资都是纯收入

相对于很多白领来说，保安这份工作是包吃住的，这样一个月就省了不少的生活费，而且经常会拿到一些补贴。国家有时也会出一些政策补贴，比如高温费之类的，保安的收入都是纯收入，别看工资才2、3千，但这些钱都可以存在自己手中。

3、很多保安都可以拿小费

这也算是行业里的潜规则了吧，现在很多高档小区招保安，都是要看学历和颜值的，到这些高档小区和写字楼当保安，收入也会更高一些。另外出入这些场合的人，都是社会上有头有脸的人，经常会给一些小费，有时候帮人家停下车，都能拿到几百块的小费，完全不比工资低，一个月遇到几次，也是非常多的。

11，招保安有什么要求?

一般都有以下要求：1、18至50岁的中国公民；2、身体健康，男性身体1.60米以上；3、品行良好，无犯罪记录；4、初中文化程度以上；5、责任心强，身体体质好。保安，指保卫治安，是一个职业工种，主要职责为防火、防盗、责任区域内的人身安全。通过保安人员的工作实施来保障，固定区域内安全，正常工作秩序、治安秩序、防范于未然。中国国内的保安从业人员须遵守中华人民共和国法律、其他地方性法规。从我做起，严管自我，作风正派，以身作则，处事公正，对工作要有高度的责任感，不玩忽职守。严格执行上级领导的指令，坚决完成任务且执行到位。严格遵守相关纪律，如有违反：按《保安违章处罚管理条例》处罚。特殊问题 、突发事件、第一时间立刻上报，极力配合上级 机关单位及时处理 ，全力协调所在责任区域有关部门工作。真实准确提供有关材料，要把问题事件消除控制在萌芽状态。

保安的职责是维护居民正常生活不受侵扰，保护居民或单位财产不受损失，同时协助有关执法机关对某些违法乱纪行为进行解决处理，维护治安环境。一般对从事保安行业的人员有着特殊的要求。身体条件：保安人员一般由身强力壮的年轻男子来担任，许多单位都要求从业者为身高在1.70米以上、五官端正的年轻男性，最好懂一点武术和防身术。法律常识：由于保安是个特殊行业，经常面对违法乱纪的行为，因此必须了解一些法律常识，懂得如何运用法律来保护集体与个人的利益，并利用法律对付坏人坏事。作为保安人员，一定要杜绝违反法律的现象发生。职业道德：从业者要具有极强的责任心与正义感。面对可能出现的问题，甚至可能出现的危险，不能睁一只眼闭一只眼，也不能临阵退却，要敢于同坏人坏事做斗争。职业素养：由于保安人员是各单位招聘的普通职工，尽管穿着制服，但完全不同于公安等执法人员，作为保安人员要明确自己的角色身份，不能出现超越自己职权范围的行为。

12，我做面试的,招聘保安一般问什么问题

招聘保安的在面试的时候问题一般都不会太多，一般就是看外貌和你之前的经历。除了以下几个方面在投递简历可能会遇到的问题，在找保安工作还是要识别好公司的真假，现在找工作的网站也不少，还是要选择比较靠谱的招聘网站（上啥班（短视频招聘）、赶集58（传统招聘网站）、求职乐（综合性的）），除此之外，就是要关注以下几点1、筛选简历时看身高/体重：保安这个岗位基本所有的公司都会有一个严格的标准就是要看身高，特别是大公司，对身高和体重都会有严格的要求；很胖的人不太适合从事保安的岗位2.看证书-退伍证：很多公司为了保护自己的公司财产安全，保安都会选择退伍军人，越是大公司选择条件越会苛刻。因为他们提供的福利待遇相对也比较好3.看形象和精气神：一个优秀的保安，对自己一定要严格要求，形象是非常重要的。要站如松，坐如钟，反之如果衣着形象不得体，站在门口肯定会影响公司的形象。所以说应聘保安或者面试时形象非常重要的4.看礼仪礼貌：保安是公司的形象，在接待客人或者客户及陌生人时要非常注意礼仪，即不能得罪客人也要严格遵守公司规定，所以礼仪非常重要。面试时可以就此问题进行提问。举例:可以问应聘者遇到不认识的人闯到公司要求见董事长，应当怎么办？5.体能测试：可以对就聘者进行一些体能测试，比如限时跑步、耐力测试等。保安必须有一个好的体能，如果体能不好，很难胜任这个岗们的。6.根据保安工作职责提问：正常公司的保安主要职责分为：人员进出管理、物品进出管理、车辆进出管理、维护厂区治安和公共秩序、厂区巡视工作、其它相关工作，当然每个单位的职责会不一样。所以不能完全固定，请结合实际情况提问。7.人员进出管理注意事项面试官可以对应聘者提问，问作为一个保安对每天进入公司的人员在管理中应当注意哪些事项。回答的答案中应当有：登记、审核证件、是否有预约等、是否协带刀具、易燃物品等。8.物品进出管理注意事项：面试官可以对应聘者提问，问作为一个保安对每天物货在管理中应当注意哪些事项。回答的答案中应当有：登记、审核证件，是否则收货人或者发货单等。9.厂区巡视的注意事项：面试官可以对应聘者提问，问作为一个保安每天厂区巡视时应当注意哪些事项回答的答案中应当有：工厂周边是否有可疑陌生人经常出现、按时打点、注意防火、防盗等。10.假设性提问：假如公司发生员工打架，作为安保人员如何处理？、假如在巡视过程中发现有人盗窃公司财物如何处理？回答的答案中应当有：及时阻止、报告上级、通知同事、报警、保护现场等。

给我面试的招聘保安一般问什么问题？年龄问题。婚姻问题。健康问题。学历等等。

面试的时候一定要自然，不要紧张，文明最主要对吧

招聘保安在面试中的问题，有以下10点：1. 先做自我介绍。2. 作为一名保安，遇到有陌生人到门岗上对你说要找某某领导，你会怎么处理？（考察 经验及处理问题能力）3. 你是如何得知此次内聘信息的？当听到这个信息的时候，你觉得这对你来说，意味着什 么？（考察工作动机及自我认识）4. 假如你这次内聘为保安队队长，你觉得你其他的保安队员会怎么样看待你，你会对接下 来的工作有何打算？（考察有无做领导的潜质及心态）5. 你认为现在的保安工作有什么需要改进的地方？（事业心与自信心）6. 你认为你最适合做什么样的工作（判断力） 7. 如果公司录用了你，你认为录用你最关键因素是什么？（应变能力） 8. 你怎样与你不喜欢的同事安然相处，一起工作？（人际沟通协调能力） 9. 在你当班的时候，有人来面试，你会怎么做？（考察经验，对外礼仪） 10. 通过本次竞聘活动， 你有什么收获？（学习能力）11. 应聘者到外企或其他用人单位时，求职者往往最先被问及的问题就是“请先介绍介绍你自己”。这个问题看似简单，但求职者一定要慎重对待，它是你突出优势和特长，展现综合素质的好机会。回答得好，会给人留下良好的第一印象。回答这类问题，要掌握几点原则： 1. 开门见山，简明扼要，不要超过三分钟。 　2. 实事求是，不可吹得天花乱坠。 　3. 突出长处，但也不隐瞒短处。 　　4. 所突出的长处要与申请的职位有关。 　5. 善于用具体生动的实例来证明自己，说明问题，不要泛泛而谈。 　　6. 说完之后，要问考官还想知道关于自己的什么事情。 　　7. 为了表达更流畅，面试前应做些准备。而且由于主考喜好不同，要求自我介绍的时间不等。8. 最明智的做法应是准备一分钟、三分钟、五分钟的介绍稿，以便面试时随时调整。9. 一分钟的介绍以基本情况为主，包括姓名、学历、专业、家庭状况等，注意表述清晰。10. 三分钟的介绍除了基本情况之外，还可加上工作动机、主要优点缺点等。五分钟介绍，还可以谈谈自己的人生观，说些生活趣事，举例说明自己的优点等。

照片保安室一般都问你的身体素质是否好，是否有过不良的记录？ 是否有工作经验？是否当过兵？

13，去招聘保安员要具备什么样的条件?

一、职业纪律:

1、严禁保安员执勤着装不整齐,不按规定着装佩带不全。

2、严禁保安员当班时看阅书报小说,玩游戏机等与工作无关的事情。

3、严禁保安员值班时打瞌睡或聚众聊天嬉闹。

4、严禁饮酒执勤或在商户门前及住宅区吸烟。

5、严禁交接班不清楚,未经主管批准,私自请人顶班,私自留宿他人。

6、严禁非法扣留他人证件及物品或接受住户的钱物。

7、严禁在突发事件,紧急情况中临阵脱逃或视之不理。

8、严禁保安员之间,监守自盗,以权谋私,向住户收取费用。

9、严禁违反保安器材、消防器材的操作规定或转借。

10、严禁无故不参与保安会议培训学习训练及集体活动。

11、严禁拉帮结派、搞不团结、顶撞上级。

12、严禁未经批准缺勤和擅离岗位或请假不按时归队。

13、严禁私自运用公司财产物品。

14、严禁招惹或教唆他人参与社会聚众打架、斗殴、抢劫等违法活动。

15、严禁泄露公司及保安机密。

16、严禁隐瞒不向上级汇报工作中存在的问题或可能造成的后果。

二、规范用语:

您好、请进、请讲、请稍等、请您出示证件、请您把车停好、请您登记、请问您找谁、 抱歉、对不起、谢谢、再见等。

三、岗位规范:

(一)门卫

1、按时到岗,交接后换岗,坚守岗位不脱岗。保持个人仪表整洁,门岗周围环境清洁。

2、注意观察人员进出情况,发现疑点应当及时询问,阻止小商小贩进入小区乱设摊。

3、对进出园区的各类车辆进行有效疏导,保持出入口的整洁和畅通。

(二)巡逻

1、按规定时间、路线巡逻,多看、多听、多问,发现疑点追查到底并及时报告和记录。发现匪警、火警等警情立即报警和报告园区负责人,并协助做好处理工作。

2、对园区设置的消火栓箱、雨水井盖、安全警示标志等涉及公共安全的设施、设备进行巡查发现缺失、损坏或不能正常使用等应及时报告并记录。

3、发现厂内，在检修过程中有违反国家和本市有关规定以及公司临时公约行为的,要予以劝阻、制止;对劝阻、制止无效的,要及时报告有关负责人。

(三)监控

1、坚守岗位,不间断注视监视屏及控制柜的运行状况,记录准确和完整。发现周界报警、探头等监控设备故障,要及时报告有关部门采取措施消除故障,保持正常使用。

2、按规定保存监控录相、设备运行、排除异常情况等记录。

3、发现异常情况或匪警、火警等警情立即报警,同时报告相关负责人和相关处警单位,并监控处理过程。

(四)车管

1、正确引厂内车辆行驶和停放,对违反车辆停放规定的车主进行劝导并协助整改。

2、保持入厂车辆有序停放，保证道路畅通。

考核标准

1 提前10分钟到岗并换好服装，由当班班长召开班前会。对上班情况进行了解，有无异常，写好班前记录。 迟到者罚款50元

2 交班前上一班人员要认真详细检查现场、货位及本岗位的情况向下班人员讲清，并写好交接班记录。 违者罚款50元

3 上夜班人员要将本岗位所有用具放到指定位置，室内卫生认真清扫干净后，经下夜班检查同意后本班方可离岗。 未清扫者罚款50元

4 须在岗位上交接班，接班者不到岗位或交接班不清楚时，不得交接班。 违规者罚款50元

5 交班后对本岗位所管辖的部位认真检查，检查后要认真记录。 发现未记录者罚款50元

6 对待来企业办事人员态度要和蔼，讲究礼貌，文明执勤。 接到投诉罚款20元。

7 工作期间，当班人员必须着装整齐、整洁、不得着便装。 违者罚款20元。

8 公司工作人员出入公司，必须出示证件，站岗人员应仔细检查证件。 漏检或擅自放入一人次罚款50元

9 外来人员持临时出入证出入公司，出公司时临时出入证经接待部门签字交保安人员后方可出公司，与本公司无关人员禁止入公司。 未办手续有一人进入公司，对保安人员罚款50元。 vv

申报条件

　　——具备以下条件之一者，可申报初级保安员：

　　（1）本职业保安员经培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　　（2）连续从事本职业工作三个月以上。

　　——具备以下条件之一者，可申报中级保安员：

　　（1）取得本职业初级保安员职业资格证书后，连续从事本职业1年以上。

　　（2）取得依法成立的专业保安培训机构中级职业毕业（专业）证书。

　　（3）军队退役人员、单位保卫员及其它相关安全专业人员、政法院校中专以上毕业者，愿意从事本职业的。

　　——具备以下条件之一者，可申报高级保安员：

　　（1）取得本职业中级保安员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上。

　　（2）取得依法设立的保安专业大专毕业证书。

　　（3）取得大专毕业证书，连续从事本职业工作1年以上。

　　（4）取得大学本科学历毕业证书。

　　——具备以下条件之一者，可申报保安师：

　　（1）取得本职业高级保安员职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。

　　（2）取得大专毕业证书，连续从事本职业工作4年以上。

　　（3）取得大学本科毕业证书，连续从事本职业3年以上。

　　（4）取得硕士毕业证书，连续从事本职业工作2年以上。

　　——具备以下条件之一者，可申报高级保安师：

　　（1）具有大专学历，取得本职业保安师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上者。

　　（3）具有大学本科学历，取得本职业保安师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上者。

　　（4）具有硕士研究生以上学历，取得本职业保安师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上者。